Resursele Morgan SOL – Informare, transparență și sprijin pentru partenerii noștri
La Morgan SOL, ne dedicăm nu doar furnizării unor servicii de resurse umane de înaltă calitate, ci și asigurării unei bune informări a tuturor clienților și colaboratorilor noștri. Credem că o relație de succes începe cu o înțelegere clară a proceselor și reglementărilor din domeniul resurselor umane, iar transparența și sprijinul constant sunt pilonii pe care construim parteneriate de lungă durată.
Sprijin legislativ și procedural
Serviciile noastre de resurse umane sunt oferite împreună cu toate resursele necesare pentru o corectă înțelegere a:
Punem la dispoziția clienților noștri informații clare și actualizate, adaptate în funcție de nevoile fiecărei organizații, pentru a ne asigura că fiecare proces este desfășurat în conformitate cu legislația în vigoare.
Importanța unei bune informări
Suntem convinși că o comunicare deschisă și o informare adecvată reprezintă cheia unei relații contractuale de succes. Prin sprijinirea partenerilor noștri în înțelegerea reglementărilor și a procedurilor HR, urmărim:
Morgan SOL – Partenerul dumneavoastră de încredere
Colaborarea cu Morgan SOL nu se limitează doar la prestarea de servicii, ci include și:
Alegeți Morgan SOL pentru mai mult decât servicii de resurse umane – alegeți un partener care investește în informarea, succesul și creșterea organizației dumneavoastră.
Contactați-ne pentru a afla cum putem construi împreună o colaborare de succes pe termen lung!
Codul Muncii, cea mai recenta versiune a Codului Muncii
Parlamentul României Codul Muncii din 2003 În vigoare de la 01 martie 2003 Consolidarea din data de 12 ianuarie 2021 are la bază republicarea (r1) din Monitorul Oficial, Partea I…
Clasificarea ocupaţiilor din România – COR
Institutul Național de Statistică - INS Clasificarea ocupațiilor din România - nivel de ocupație (șase caractere) - COR din 11.07.2011 În vigoare de la 08 august 2011 Consolidarea din data…
Servicii Salarizare Externalizate Versus Departament Propriu
Externalizarea catre firmele de resurse umane este mai avantajoasa din punct de vedere financiar, varianta fiind foarte des intalnita pentru serviciile de salarizare si administrare personal pentru firmele mici si…
Primele 5 motive pentru externalizarea serviciilor de resurse umane
Domeniul Resurselor Umane este unul suficient de complex încat sa nu merite sa va dedicati fortele in construirea si gestionarea unui departament de resurse umane propriu. Va va consuma resursele…
HR Outsourcing – Externalizarea Serviciilor Departamentului de HR
Salarizarea, Administrarea Personalului sau Recrutarea reprezinta servicii specializate in cadrul activitatilor curente din cadrul unei companii. Adesea contractarea unor astfel de servicii, denumite si HR Outsourcing (HRO) se refera la…
Suntem pregătiţi să vă oferim serviciile noastre!